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打造先科“黄埔军校”完善先科学习型组织

2020-08-31 15:59

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        2020年8月25日,东方先科联合戴尔卡内基顺利完成了两期共计十二人的沟通与人际关系专题学习培训计划,在东方先科二楼会议室召开了培训总结会,东方先科董事长蒋治、戴尔卡内基老师李永新以及全体培训学员参加总结会,公司英语部部长李孟强荣获第二期最高成就奖。

        完善学习型组织,是东方先科今年一项重要工作。戴尔卡内基是一家帮助企业发挥组织、挖掘人力潜能的专业性培训公司。东方先科联合戴尔卡内基进行学习培训旨在提高培训人员的沟通能力、提高培训人员的团队领导能力、提升培训人员的榜样带动能力。戴尔卡内基培训内容丰富,形式多样,既有系统性又有针对性。这两次培训,培训人员都是来自东方先科生产、技术、市场、质量、物资等重要岗位的骨干人员,通过两期的专业学习培训,培训效果受到一致好评,培训学员在各自的岗位上发挥着越来越重要的作用,他们以身作则,以学促做,为公司打造“黄埔军校”、完善学习型组织奠定了坚实基础。

        提升公司整体的学习力是企业可持续发展的保障。当前,疫情之下,世界经济强烈收缩,中国经济虽然得到有效恢复,国家也提出了以国内循环经济为主体,国内国际双循环互为促进的发展新格局。但是,对于奥门永利总站官方网站以出口为主的石油装备企业来说,面临的形势和市场,确实是一场严峻的考验。目前,公司通过外拓市场、内强管理来稳定公司经营。但是,特殊时期,奥门永利总站官方网站更要加强学习,要把学习当成一种工作方式、一种生活时尚、一种习惯、一种责任来对待。从而,提升公司整体学习力,加强工作力,增进凝聚力。

        目前,公司倡导“读万卷书、行万里路”的学习劲头,“一盘棋”的大局观念,“一条心”的团结氛围,“一股绳”的力量凝聚,“一家亲”的人际关系,“一团火”的干事激情。今后,公司学习培训频次会更多,强度会更大,力度会更广。希望大家要通过学习培训增强和升华自身的人生境界,增强把握机遇、战胜各种挑战的能力,为公司的可持续发展贡献力量。


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